当法人では、働き方改革として、「半日勤務」（早出の時間に勤務して午後休み、午前休みで午後から4時間勤務など）に取り組んでいます。

勤務希望で「半日勤務」も出来るため、子供の参観日を見て気分をリフレッシュして勤務したり、午後から休んで子供の送迎や成長に関わることが出来たり、
男性職員も育児に参加し、仕事と両立できる魅力ある職場です。

先日も子供の参観日に参加し、成長をしみじみと感じ嬉しくなったものです。子供の成長は早いですね。

これからも、育児に参加しながら、仕事と両立していきたいです。